Blog

Mi kell ahhoz, hogy gyorsan tudjunk kapcsolódni másokhoz?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.25

Mi kell ahhoz, hogy gyorsan tudjunk kapcsolódni másokhoz?

10 hasznos és egyben fontos lépés, ami egyben a gyümölcsöző kapcsolatok titka mind a magán-, mind az üzleti életben.

Folytatás

Hogyan érjünk el egyfajta belső világosságot és tudatosságot?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.22

Hogyan érjünk el egyfajta belső világosságot és tudatosságot?

Tegyünk fel magunknak néhány nagyon fontos kérdést egy-egy nap végén, de legalább hetente egyszer. Ez a meglehetősen fontos pillanat legyen az önreflexióé!

Folytatás

Kudarcból Siker? – 4 lépésben

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.15

Kudarcból Siker? – 4 lépésben

Mi lehet a leggyakoribb oka annak, hogy a vezetők kudarcot vallanak? Hogyan tanulhatunk a kudarcokból és válhatunk sokkal sikeresebbé az abból tanultakból?

Folytatás

Amit Pannonhalmán tanultam A Csendben az elengedésről

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.14

Amit Pannonhalmán tanultam A Csendben az elengedésről

Saját élmény. Az idei már a harmadik alkalom, és biztos, hogy nem az utolsó – mert már jelentkeztem a következőre.

Folytatás

Mi kell a jó döntésekhez?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.11

Mi kell a jó döntésekhez?

Egy döntés akkor válik jóvá, ha a várt eredményeket hozza, vagy mégsem?

Folytatás

Vezetői csöbörből-vödörbe játszma

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.08

Vezetői csöbörből-vödörbe játszma

Olyan stresszel, feszültségekkel járó helyzetekre gondolok, amelyek ugyan problémamegoldást igényelnének de ehelyett – észrevétlenül -, valami egészen más történik.

Folytatás

Min múlik, hogy hogyan kezeljük a kapcsolatainkat?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.06

Min múlik, hogy hogyan kezeljük a kapcsolatainkat?

Kapcsolataink építőkövei az önismeret, az önmenedzselés, a társas dimenziók és a kapcsolatok kezelésének módja.

Folytatás

Együttműködünk, ha együtt működünk!

Szerző: KG

Publikálva: 2019.07.28

Együttműködünk, ha együtt működünk!

Egy munkahelyen szinte elkerülhetetlen, hogy a kollégák között kisebb-nagyobb konfliktusok legyenek. Van amelyiknek nincs hatása a csapatra, és van amelyik igen mély barázdát tud vágni az emberek közé.

Folytatás

Hogyan lehet teljesen kiirtani a munkatársak motivációját?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.07.25

Hogyan lehet teljesen kiirtani a munkatársak motivációját?

Melyek azok a körülmények és helyzetek, amelyek kifejezetten a motiváció ellen hatnak?

Folytatás

Hogyan lehet minimalizálni a döntéseink kockázatát?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.07.24

Hogyan lehet minimalizálni a döntéseink kockázatát?

Ha tudunk őszintén válaszolni néhány kérdésre, még a legösszetettebb és legkezelhetetlenebbnek tűnő döntések is pihekönnyűvé válhatnak.

Folytatás