Blog

Frusztrálsz vagy inspirálsz vezetőként?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.10.07

Frusztrálsz vagy inspirálsz vezetőként?

Vigyázat, annyira nincsenek távol egymástól, ugyanis, ha nem inspirálsz, akkor valószínűleg frusztrálsz.

Folytatás

A határok fontossága - jó munkakapcsolat vagy baráti viszony?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.09.23

A határok fontossága - jó munkakapcsolat vagy baráti viszony?

Viszonylag gyakran hallom és mondom is, hogy a határok kijelölése fontos. Talán azért is merül fel gyakran, mert az sem feltétlenül tiszta, hogy miért kell határokat szabnunk.

Folytatás

Hogyan alakítsunk ki következetes vezetői magatartást anélkül, hogy negatív képet festenénk magunkról?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.09.07

Hogyan alakítsunk ki következetes vezetői magatartást anélkül, hogy negatív képet festenénk magunkról?

Úgy, hogy a mozgékonyság, a kialakult kontextushoz való alkalmazkodás mellett tesszük le a voksunkat, miközben élünk a paradoxonokban rejlő lehetőségekkel is.

Folytatás

Vezetői felelősség és az ezzel járó nyomás - hogyan kezeld?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.08.19

Vezetői felelősség és az ezzel járó nyomás - hogyan kezeld?

Vezetőként az egyik legnagyobb kihívás, hogy felelősséget vállalj olyan eredményekért is, amelyek a kontrollodon valamilyen szempontból kívül esnek.

Folytatás

Milyen eszközeid vannak vezetőként a bizalom kiépítésére?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.08.11

Milyen eszközeid vannak vezetőként a bizalom kiépítésére?

A bizalom ösztönzése és fejlesztése a vezetők felelőssége. Sajnos elég nehezen mérhető, ráadásul kényes dinamikája van, és sok erőfeszítést igényel nem csak a kialakítása, hanem a fenntartása is.

Folytatás

Miért fontos a bizalom egy jól működő csapathoz?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.08.05

Miért fontos a bizalom egy jól működő csapathoz?

Röviden, mert alap, és nélküle nem működik úgy a „gépezet”, ahogy működhetne – vagy egyáltalán nem is működik. Bizalom nélkül a csapat tagjai nem tudnak élni a bennük rejlő potenciállal, vagyis nem úgy teljesítenek, ahogy tudnának.

Folytatás

Az egyenes kommunikáció 5 legfontosabb alkotóeleme

Szerző: KG

Publikálva: 2021.07.21

Az egyenes kommunikáció 5 legfontosabb alkotóeleme

Amikor az egyenes kommunikációról van szó, akkor a többség általában azt gondolja, ez arról szól, hogy „kimondom, amit gondolok”. Ennél azonban többről van szó.

Folytatás

Hogyan mutassunk példát vezetőként?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.07.14

Hogyan mutassunk példát vezetőként?

Kevés dühítőbb dolog van egy képmutató vezetőnél. Mindannyian ismerjük azt a főnököt, aki vizet prédikál és bort iszik, vagyis elvár bizonyos dolgokat a munkatársaitól, de ezek rá nem vonatkoznak, ráadásul, adott esetben, még a felelősség alól is kibújik.

Folytatás

Motiváció - hogyan ösztönözheted a beosztottjaidat, munkatársaidat, mint vezető?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.07.08

Motiváció - hogyan ösztönözheted a beosztottjaidat, munkatársaidat, mint vezető?

Ez többek között azért sem egyszerű, mert minden csapat és benne minden tag egyedi és különböző dolgok motiválják őket.

Folytatás

Mit kezdhetsz a krónikus stresszel?

Szerző: KG

Publikálva: 2021.06.29

Mit kezdhetsz a  krónikus stresszel?

A hosszú távú, vagyis krónikus stressz egy hosszan tartó és állandó stressz-érzés, amely negatívan befolyásolhatja az egészségünket, különösen, ha kezeletlenül marad. Okai lehetnek a mindennapi családi és munkahelyi nyomás, vagy traumatikus helyzetek.

Folytatás