Blog

Miért előnyös, ha egy vezetőnek van némi önismerete és vállalja is azt?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.10.14

Miért előnyös, ha egy vezetőnek van némi önismerete és vállalja is azt?

triviálisnak tűik Triviálisnak tűnhet a kérdés, de sokadszor találkozom azzal a feltevéssel, hogy egy vezető nem vállalja, mert nem vállalhatja a negatív tulajdonságait.

Folytatás

A mérgező vállalati kultúra 5 figyelmeztető jele

Szerző: KG

Publikálva: 2019.10.07

A mérgező vállalati kultúra 5 figyelmeztető jele

Toxikus kultúrák mindenütt vannak. Érdemes figyelni a jeleket, hogy még időben tudjunk lépni, bármelyik oldalon állunk is!

Folytatás

A célkitűzés lényege - hozzunk ki többet a SMARTból!

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.30

A célkitűzés lényege - hozzunk ki többet a SMARTból!

A személyes vagy /és szakmai célok kitűzése minden coaching folyamat egy meglehetősen fontos kezdeti lépése. Mi kell ahhoz, hogy egy tisztább képet kapjunk arról, hogy MIT, MIKOR, MIÉRT és HOGYAN akarunk megvalósítani?

Folytatás

A vezetői magabiztosság három alappillére

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.23

A vezetői magabiztosság három alappillére

Minden cég találkozik kihívásokkal és ilyenkor minden esetben a vezetőnek kell arra törekednie, hogy három oldalról is magabiztosságot sugározzon.

Folytatás

"Nem érzem magam megbecsülve"

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.17

Nagyon sokszor elhangzik a fenti mondat, és sajnos sok esetben nem talál nyitott fülekre a vezetőknél. Ebben persze benne van az is, hogy nem hangzik el nyíltan, hanem csak ráutaló jelek van, de ez a lényegen nem változtat!

Folytatás

Mi mindent tehet a vezető a bizalom elvesztése érdekében?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.13

Mi mindent tehet a vezető a bizalom elvesztése érdekében?

Megtörténhet azért, mert a vezető nem tartja fontosnak a bizalom meglétét és azért is, mert nincs tudatában annak, amit csinál.

Folytatás

Hogyan lehet leküzdeni a 6 legrombolóbb dolgozói viselkedést?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.09

Hogyan lehet leküzdeni a 6 legrombolóbb  dolgozói viselkedést?

Azonosítás, megelőzés és jó esetben megszabadulhatunk a legtöbb romboló munkahelyi viselkedéstől!

Folytatás

Hogyan motiválhatjuk saját magunkat?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.05

Hogyan motiválhatjuk saját magunkat?

Általános szabály nincs, mert mindenkit más motivál, de tudni azért érdemes, mert hatása van a sikereinkre és a kudarcainkra is.

Folytatás

Mi lehet egy csapat, vagy egy cég sikertelensége mögött?

Szerző: KG

Publikálva: 2019.09.01

Mi lehet egy csapat, vagy egy cég sikertelensége mögött?

Kinek a felelőssége, amikor a teljesítmény elmarad? A hal általában a fejétől bűzlik!

Folytatás

Nélkülözendő vezetői szokások

Szerző: KG

Publikálva: 2019.08.28

Nélkülözendő vezetői szokások

A vezetés nem diktatúra. Ezért ha azt szeretnénk, hogy a beosztottak / alkalmazottak idő előtt ne meneküljenek el, néhány vezetői viselkedési mintát mindenképpen kerülni érdemes

Folytatás