Egy cég sikere és kultúrája közvetlen letükrözése a vezető legfontosabb szerepeinek.
Részletek
A GLA azokat a készségeket és kompetenciákat méri, amelyeket egy mai, globális szemléletű cég vezetőjének rendelkeznie érdemes.
Részletek
Mindkét fél számára előnyös megoldás, sokkal rövidebb idő alatt, bíróság nélkül.
Részletek
Vezetőként, cégtulajdonosként az üzleti sikerek ellenére is előfordulhat, hogy nehezen megy megfelelően kezelni bizonyos helyzeteket.
Részletek
A FeedForward a Feedback-kel ellentétben a jövőre vonatkozó javaslatokkal dolgozik. Többek között javítja az emberek közötti minőségi kommunikációt, ami ragasztóként összetartja a szervezeteket.
Részletek
Király Gertrúd vagyok, executive coach, tréner és gazdasági mediátor.
A munka közben is érzékelhető változás hiánya volt az, ami elindított a tréningek felől a coaching irányába. Ez pedig elvezetett ahhoz, hogy a szállodaiparnak és a HR területnek is búcsút intve, 2013-ban megalapítsam a saját cégemet.
Szakmailag maximálisan elkötelezett vagyok a folyamatos fejlődésre, és növekedésre való inspirálás irányába.
Amire számítani lehet: gyakorlatias ötletek, példák a hatékonyabb vezetői viselkedés eléréséhez, valamint értesítés a legújabb cikkek felkerülésekor. Leiratkozás bármikor, 1 kattintással!
Dr.Németh Gabriella (Vezérigazgató, Offi Zrt.)
"Gertrúddal azért szeretek együtt gondolkodni a megoldásaimról, mert szerintem végtelen türelme van. Ésszerűek, ugyanakkor rendkívül megértőek a kérdései, megjegyzései, még akkor is, amikor a problémák legmélyére nyúl. No és olyan kitartóan, mégis emberségesen teszi fel a kényes kérdéseket is, hogy nem lehet elmenekülni előlük, egyszerűen meg kell oldani azokat. Minden egyes coaching alkalom után tovább zakatoltak a gondolataim, mert a beszélgetésekkel folyamatokat indítottunk be. Jó volt az írásbeli segédleteket is megkapnom, én ugyanis szeretem a gyakorlat mellett az emléletet, a miérteket is rögzíteni. Bevallom, hogy nem könnyű beismerni, ha vezetőként gondom van valamivel, valakivel. De szerintem ennél sokkal rosszabb volna, ha magam előtt görgetnék megoldatlan problémákat, és azon kellene hosszan szoronganom."
Klub
Folyamatosan bővülő anyagok a magabiztosság és más alapvető készségek fejlesztésére. Kérdőívek, mint önértékelési eszközök, amelyek által egy képet kaphatsz arról, hogy akár a delegálás vagy más képességek terén milyen szinten állsz.
Blog
A blog 2014 őszén indult, jelenleg 150 + írás olvasható rajta. A rendszeresen bővülő bejegyzések közül ezek az írások a legfrissebbek:
Elérhetőségek
