A tudatos vezetők exkluzív közössége

Leadership
Level UP Klub

A vezetés egy „kontakt sport”, a napod legvégén a vállalkozásod pedig a döntéseid összessége

Tanulj a vezető énedről saját tempódban és fejlődj gyakorlatiasan, az összetartozás élményével a 2023-ban Magyarország 10 legjobb üzleti coacha közé választott Király Gertrúddal. Hogy ne a szerencse döntsön a céged sikereiről, hanem te. A 12 év magyarországi tapasztalata alapján összeállított és már bizonyított 10 lépéses program vezetőtípusokra szabott eszköztárral dolgozik a sikereidért.

Vállalom » Mutasd a részleteket
  

múlva indul a Klub!

Zárt közösség, összetartozás élménye, exkluzív tartalmak

Ma megismered, holnap alkalmazod. Holnapután a siker mosolyba betonozza az elégedettséged. Miközben tanulsz a kihívásokban ’azonos cipőméretet’ viselő vezetők tapasztalatából.

Vezetői „szintre” szabott strukturált tudásanyag, saját tempóban

Hónapról hónapra logikus rendszerbe helyezett programmal, strukturált megközelítésben, lépésről lépésre haladhatsz a vágyott vezetői éned felé.

Folyamatos konzultációs lehetőség, kreatív megközelítések

Gyakorlatilag a közösséggel egy saját mentorcsapatod lehet, és bármikor kikérheted az én személyre szabott véleményem is, csoportos coaching formájában.

Ki ne hagyj, jövök »

Neked szól a Leadership Level UP Klub?

Igen, hogyha egy madárcsicsergős hétfői napon…

Úgy érzed, hogy csapatkapitányként gyakran fújnak rád.

Rengeteg a feszültség, az ideges és bizonytalan munkatársak; és még az egyszerű meetingen sincs csapatjáték, ezért időszűkében vagy a stratégiai feladatokkal.

Az alappotenciált valahol 70% alatt használjátok ki.

Nélküled meg sem mozdul a csapat. Téged a hátad mögött Mr./Mrs. Mikromenedzsernek hívnak. Nehéz elvágnod a köldökzsinórt a feladatokról.

Naponta önt el a belső remegés, zsigeri mentális rosszullét,

és rájössz, hogy a felmondólevélnél rosszabb is van. Érzed, hogy van az a felelősség, amit nem delegálhatsz: a legalapvetőbb versenyelőnyt, az embereket.

A munkád a magánélet fogalmát maximum a Révai lexikonból ismeri.

Ritkán tudod a hasonló utat bejárt vezető sorstársakkal az összetartozás élményében lubickolva feltölteni a tartalékaid, amik már lemerültek. Vagy nem tudsz mit kezdeni a túl általános és irreleváns dobozos vezetői eszközökkel.

Gondot okoz ugyanarra a frekvenciára tekerni a kommunikáció rádióját,

mintha keresnétek egymás adóját, de nem találjátok. Elbeszéltek egymás mellett. Igazságtalannak érzed, hogy „rettegett főnökként” tekintenek rád.

Nekem való!

Megértelek! A Leadership Level UP Klub
pontosan neked szól!

Megtetted az első (vagy következő?) lépést, hogy egészben lásd a képet. Nem először hallok ugyanis ilyen pusztába kiáltott munkasóhajokat. Miközben a fenti sorokat olvasod, talán kételkedni kezdesz a vezetői képességeidben.  

Megteszem az első lépést »

Nos, üdv a NEHEZÍTETT pályán!

A cégek első emberének lenni ugyanis izzasztó
reflektorfényben való szereplést jelent a játékpályán

… teli bizonytalanságokkal.

Neked melyik FELIRAT áll a mezeden?

Az ambiciózus Újonc

Lehet, hogy váratlanul és hirtelen küldtek a vezetői pályára, ahol a korábbi csapattársak nehezen veszik észre rajtad a csapatkapitány karszalagot. Ezért a készégeid és önmagadba vetett hited imbolygó padlóján egyensúlyozol a kommunikációban, delegálásban, bátorításban. Meccsről meccsre, a céges projektek ligájában.

Természetes, hogy lendületből keresed a gyakorlati tippeket, strukturált tanácsokat és a vezetői skilleket. Azt, hogy lépésről lépésre útmutatásokkal hogyan lehet stratégiai és taktikai meccseket nyerni.

A támogató Mentor

Úgy fest, hogy a mentorálás terhét cipelve rajtad múlik az utánpótlás sikeressége. Mindketten tudjuk, hogy a talentekből vezetőket képezni az önállóan működő, skálázható szervezet létrehozásának sarokköve.

Nem csoda, hogy eddig nem tudtad átvenni, hogyan lehet hatékonyan építeni a következő generációs vezetőket annak érdekében, hogy hátrébb léphess, hiszen az időigényes és túl általános eszköztárak csak visszavetettek. Ahelyett, hogy belső fejlődést tettek volna lehetővé, amivel növelhető a csapatod önállósága.

A tapasztalt Polgármester

Talán már nem hiszel a változás erejében. A motiváció is alig pislákol benned. Ismered a céget, egy sokszínű várost az apró-cseprő ügyeivel, de az eredmények ellenére belefáradtál a szekértolásba, mozdíthatatlanul bennragadt a kereked a mocsárban. Esetleg elakadtál egy stratégiai kereszteződésben.

Világos, hogy keresed ehhez az új eszközöket és készségeket, hogy végre új szintre vigyétek a csapat teljesítményét. Radikális változások és változtatások nélkül.  Mindenki eljut legalább egyszer ide, de nem mindenki jut túl ezen. Pedig tapasztalt vezetőként a csapatodnak még mindig rád van szüksége. Egy megújult vezetői stílust képviselve.

A mindent kézben tartó Zsonglőr

Üzleti lehetőségek, javítási területek előkapva a farzsebedből. Neked erre volna szükséged. Egy felrajzolt játékstratégiára, taktikai lépésekkel. Amivel motiválhatod és hatékonyan irányíthatod a csapatodat, akinek éljenzik a tömeg és önállóan nyernek üzleti bajnokságokat.

De néha úgy érzed, hogy egyszerre kell hordanod a többiek mezét is, mert te álmodtad meg és építetted fel ezt a világot. “Te mindent is” tudsz. Érthető, hogy régi álmod egy “dream team”, ahol, ha partvonalON vagy, akkor is zajlik a játék magától.

Megteheted, hogy beletörődsz a kérdőjelekbe,
de erre a jövő is rámehet. Te vagy a vezető, te döntesz.

A magyar vezetők többsége vezetői válságban van. Van, aki érzi, van, aki még csak nem is tud róla…

Ez nem brit tudósok véleménye, hanem saját és vezetői visszajelzések tapasztalata. És talán a tiéd is.
Miért veszélyes ez?

Átver az illúzió.

Elméletben működik a cég. Néhány kellemetlenségtől eltekintve, a felszínen rendben mennek a dolgok: van bevétel, vannak munkatársak és vannak ügyfelek. De a felszín alatt a cégnövekedés falakba ütközik, nem tudja a vezető átlépni a saját árnyékát, csak tippel bizonyos helyzetekben, ahelyett, hogy követne egy folyamatot. Így egyre csak növekszik a cég kivérzésének esélye.

Megrekeszt és bebetonoz.

Erős csapat nélkül továbbra is a stratégiai döntések helyett egy-egy taktikai feladat köti le, amely kinyit maga után egy egész zsilipet. A magabiztos irányítás és a csoportdinamika kezeléshez szükséges eszközök hiánya miatt növekszik a bebetonzott motiváció, a fásult munkatársak, a megrekedt vállalkozás veszélye. Krízishelyzetben is a külső események alakítják a lehetőségeket.

Magányossá tesz.

A legnagyobb problémájuk az, hogy egyedül érzik magukat a céges ranglétra tetején és nincs kivel megosztaniuk az vállukat nyomó terheket. Elindítják a kiégés lavináját, mert önismeret és viselkedésbeli korlátok miatt gyakran nem ismerik fel, hogy mely viselkedési mintáik akadályozzák a csapat előrehaladását (is).


Ha időben észrevesszük, a negatív spirál megállítható. Sőt, életképesebb céget építhetünk, mint előtte. (Tehát nyereséges, jó légkörű, a tulajdonos nélkül is jól működő céget.) Ehhez viszont az első lépés, hogy feltárjuk a háttérben megbúvó veszélyforrásokat és akciótervet készítsünk.

Ez így nem mehet tovább »

Ezért hoztam létre a
Leadership Level UP Klubot

Azoknak, akik nem érnek rá holnapig várni a VÁLTOZÁSRA és a cég kasszáját sem csapolnák le. Ahelyett, hogy kevésbé pénztárcabarát külső tanácsadót alkalmaznál, vagy időigényes átszervezésekbe kezdenél bele, ami jövő karácsonyig sem indul el. Mert eredményesebb vezető lehetsz, ha képes leszel perspektívát váltani.

Megérted. Csinálod. Szintet lépsz.

 A sikeres vezetőt az különbözteti meg az egyhelyben toporgótól, hogy felismeri a lehetőségeket.

Hogy lehetséges ez?
A válasz benned rejlik.

A klubban felébresztjük a benned szunnyadó inspiráló és megújulni képes vezetőt.

A Klub célja, hogy bármilyen szintről indulsz is, saját magadhoz képest lépj feljebb. Egyet, kettőt, százat. És minél közelebb kerülj az álmaid vezető szintjéhez. A közösségi fejlődés egy kényelmes és egyszerű módja a tényfeltárásnak, a gyakorlásnak és a barátságos és segítőkész, extra mennyiségű visszajelzéseknek.

A Leadership Level UP Klub 10 lépésben, elérhetővé teszi számodra mindezt

Fedezd fel a Leadership Level UP Klub 10 lépéses módszerét melyet több mint 12 éven át raktam össze és évtizedes tapasztalatokat sűrít magába, hogy átfogó és részletes útmutatást, támogatást nyújtson neked.

A vezetőknek is érdemes strukturáltan fejlődni, személyre szabottan a csapat hatékony irányításának érdekében. Fedezd fel, hogyan emelkedhetsz a vezetői szinteken, hogy magabiztosan irányíthasd csapatodat! Méghozzá szúrós Keresztapa tekintet nélkül.

Ahhoz, hogy a csapatod harmonikusan „repüljön”, először a saját akadályaidat kell felismerned és leküzdened. Ismerd fel és változtasd meg azokat a viselkedési mintákat, amelyek akadályozzák a továbblépésedet. Ugyanebben az univerzumban képes leszel felnevelni az új vezetőket is, akik tovább erősítik a vállalkozásod.

A csapat összehangolt együttműködése kulcsfontosságú. Ehhez érteni kell egymást és saját magunkat is. Fedezz fel egy olyan keretrendszert, ami hozzájárul ahhoz, hogy könnyebben kapcsolódhass a csapatodhoz és megértsd a működésüket. Azért, hogy kiviruljanak és kivirágozzanak a folyamatokban, ne pedig vegetáljanak, mint egy szobanövény.

Egy jól „összekovácsolt ” csapat erősebb és hatékonyabban működik. Tanuld meg, hogyan építhetsz erős és összetartó csapatot többek között a Lencioni féle csapatműködés modelljével, amely a csapatod eredményességét a bizalom, konfliktuskezelési képesség, elköteleződés, elszámoltathatóság létéből vezeti le. Különösen hatékony felső vezetői csapatok együttműködés fejlesztése során.

A kommunikáció minősége hozzájárul a célok eléréséhez. Fejleszd a kommunikációs készségeidet, hogy erősítsd a csapat összhangját és együttműködését. Ezáltal magabiztosan kezeled majd a kihívásokat, harmóniát teremtesz a csapatodban. Lojális emberekkel, nem pedig kiégett munkavállalókkal leszel körbevéve.

A csapattagokat inspirálnod és mozgatnod érdemes az általad kitűzött, de mégis közös célok eléréséhez. Növeld a csapatod motivációját és elkötelezettségét hatékony motivációs stratégiákkal. A program megtanítja a vezetőket, hogyan ösztönözhetik a csapattagokat arra, hogy kvázi “önszántukból” érjék el a közös célokat. A számonkérés pedig lehet motiváló is.

A csapatodnak világos, kihívást jelentő, de mégis reális célokat kell kitűzni – és elérni. Tűzz ki mérhető célokat, amihez mutatok egy modellt is, hogy biztosítsd a megvalósításhoz és a stratégiai sikerhez vezető utat. Mert konkrét célok nélkül csak a “nesze semmi fogd meg jól” érvényesül. Hogyan csináld? Ezt mutatom meg, hogy végre önjáró csapattal rendelkezz, aki minimális felügyelettel is magas szinten teljesít. Eszedbe se jut majd beavatkozni.

A vezetőknek is alkalmazkodni és leginkább proaktívan reagálniuk kell a változó körülményekre. Megismerheted a változásmenedzsment legjobb gyakorlatait, és hogyan lehet a változást lehetőségként megélni, valamint azt is, hogyan vezesd át csapatodat a változásokon. Ennek köszönhetően már nem a körülmények határozzák meg a hétfő reggeleket sem. Rájössz, hogy a follow up nem egy ördögtől való dolog, hanem segít a célok elérésben.

A vezetőknek olykor gyors és leginkább hatékony döntéseket kell hozniuk, hogy a csapatukat a helyes irányba vezessék. Ebben a modulban a döntéshozatal stratégiáival ismerkedhetsz meg, amelyek segítenek a legjobb, legoptimálisabb választások meghozatalában a különböző helyzetekben. A sikeres vállalkozók rendíthetetlen önbizalommal, inspiráló jövőképpel és a változáshoz való alkalmazkodás képességével ruházza fel magát.

Az emberhez hasonlóan minden szervezet is különböző életciklusokon megy keresztül. Ebben a modulban az Adizes életciklus elméletével foglalkozunk, és megtanulhatod, hogyan azonosítsd és kezeld a szervezeted különböző fázisait, hogy mindig a lehető legjobban „repülhessetek” előre. Megértheted, hol állsz jelenleg, és milyen lépéseket kell tenned a további növekedés érdekében.

Csatlakozom »

 A Leadership Level UP Klubbal

3 „homlokracsapós” élményt élhetsz át…

01

Feltárhatod a virágzó és harmonikus cégedre leselkedő veszélyeket

Az emberi testhez hasonlóan a cégünkben is késő lehet, ha a látható és láthatatlan problémák megoldásával az első igazán húsbamarkoló tünetekig várunk. Ezért fontos mielőbb feltárni az esetleges rizikófaktorokat. Személyre szabott vezetői fejlődés keretében. Klubtagként személyre szabott coachingot, szakértői tanácsokat és gyakorlati eszközöket kapsz, hogy vezetőként fejlődhess. Az online platform lehetőséget biztosít arra, hogy a saját tempódban tanulhass és fejleszd a vezetői készségeidet.



02

Rálátsz a javítandó területre, méghozzá egy közösségi élményt biztosító programmal

A klub nem csupán egy tanulási platform, hanem egy olyan hely, ahol vezetőként olyan közösségre találhatsz, amely érti a kihívásaid, és együtt haladhatsz velük előre. A mastermind csoportok, a csoportos coaching és akár az önfegyelemre épülő kihívások mind azért jöttek létre, mert hiszek abban, hogy a sikeres vezetés egy „kontakt sport,” ahol a folyamatos interakció, visszajelzés és támogatás a kulcs. Az így szerzett tapasztalatok azonnali hatással vannak a vezetői teljesítményre és a csapat sikerére, miközben hosszú távú szakmai kapcsolatok épülnek ki.

03

Kidolgozott akciótervet készíthetsz a szintugrásra

A problémák felismerése a fejlődés első lépése. De mindketten tudjuk, hogy a problémafelismerés nem tesz jobb vezetővé. Akkor fogsz jobb vezető lenni, ha a ma szerzett tudást holnap hasznosítani kezded. Ehhez jön az akcióterv. A klub nem rapid tippeket ad, amelyek minden helyzetre azonnal és egyformán érvényesek. Megmutatja annak lehetőségét, hogy a vezetés nem kényszer vagy kihívás, amit erőből kell tolni, hanem egy olyan folyamat, ami harmonikusan is működhet.




Na ez KELL nekem »

Én Király Gertrúd vagyok

Coach, 12 év tapasztalattal rendelkezem vezetőfejlesztésben, KKV, multi és start up szektorban.

A klub létrejöttének inspirációja a személyes tapasztalatomból fakadt, vezetőként és emberként nem mindig kaptam meg azt a támogatást, amire szükségem lett volna ahhoz, hogy kibontakozzak és szárnyaljak. Amikor viszont megkaptam ezt a támogatást, rendkívüli eredményeket értem el, és amikor nem, akkor visszavonultam. Ez a személyes felismerés vezetett ahhoz az elhatározáshoz, hogy létrehozzak egy olyan közösséget, ahol más vezetők folyamatosan megkaphatják azt a támogatást és visszajelzést, ami segítheti őket a saját fejlődésükben.

Az ügyfeleim pikk-pakk megtalálják velem a közös hangot, és értékelik, hogy már az első találkozás alkalmával kézzelfogható, gyakorlati tanácsokat kapnak.

Meglepő, hogy türelmem és empátiám, valamint a kihívó kérdéseim segítik elő leginkább a vezetői fejlődésüket. A coaching során tapasztalt eredmények tartós változást hoznak a vezetői készségeikben és csapataik teljesítményében. Az életben a fejlődést és az emberekkel való törődést választottam. Talán ennek is köszönhetem, hogy TOP 10 professional coach in Budapest, Hungary – díjazott lettem 2023-ban.

Leadership Level UP Klub

Az ajánlatom számodra:
  • Fejlődési útmutatók (munkafüzetek)
  • Kérdőívek (önértékelés, 360 fokos értékelés, visszajelzés)
  • Webináriumok (videó és hanganyag is)
  • Moduláris tananyagok (több, mint 400 oldal jegyzet)
  • Havi csoportos coaching
  • Havi csoportos konzultáció
  • Zárt Facebook csoport, közösségi támogatás

Kérem a Klubot!

Nemcsak tudást kapsz, hanem egy jó hangulatú alkotóműhelyt is

Már a belépési kérdőív segít feltérképezni az egyéni helyzetedet, céljaidat, kihívásaidat és azt, hogy milyen támogatásra van szükséged. A csoportos konzultációk és a csoportos coachingok hangulata pedig oldott, jó humorú, amelynek minden egyes perce nemcsak megoldást nyújt egy-egy kihívásodra, de a vezetői magányod is enyhíti. Egyesek szerint keddenként csodára is képes vagyok. „Gertrúddal nagyon gyorsan megtaláltuk a közös hangot, már a legelső beszélgetésünk során is sikerült kézzelfogható, gyakorlatias tanácsot kapnom, melyet rögtön sikerrel is alkalmaztam az általam vezetett csapatnál, és ez minden egyes további alkalommal is így történt.”

A sikeres holnapot választom »

Mennyibe kerül a klub havonta?

Ma egyetlen alkalmas csoportos coaching szolgáltatás értéke 25.000 Ft körül mozog.

Azonban a Leadership Level UP Klubban hozzáférsz a folyamatosan frissülő vezetőfejlesztő anyagokhoz, exkluzív workshopokhoz és egy természetesen a támogató közösséghez is, melynek értéke ügyfeleim szerint felbecsülhetetlen. Egyetlen alkalom helyett pedig saját tempód és szabadidőd figyelembevételével bármikor, bármeddig hozzáférhetsz a klubtagság ideje alatt. Én szeretném, ha minél több vezető számára elérhető lenne ez a lehetőség, ezért a valós árnak a töredékét kérem.

A Level UP klub csak 14.990 Ft/hónap,

….de milliókat spórolhatsz vele

Önismeret erősítésével felismered, hogy milyen viselkedések akadályoznak a fejlődésben, vagy a továbblépésben és azt is, hogyan tudsz ezeken változtatni. Ismerve a cégedet veszélyeztető rizikófaktorokat, pontosan láthatod, milyen területeken kell fejleszteni a bizniszed, és mi működik már most is jól. Ezek alapján akciótervet készíthetsz a vállalkozásod stabilizálására és fejlesztésére.

Tanulj és fejlődj az összetartozás élményével. Benned is van egy szikra, ami várja, hogy kiteljesedjen. A választás pillanatában nyílik meg a kapu az ÚJ felé. Ezekben a pillanatokban teremtjük meg a jövőnket.

A Klubhoz még jár neked ….

  • Exkluzív Bónusz:
    Limitált egyéni onboarding – csak az első 25 klubtagnakLegyél az első 25 jelentkező között, aki előfizet, és férj hozzá egy különleges 30 perces egyéni bevezetőhöz, melyet személyesen én vezetek – Király Gertrúd. A célja, hogy minél fürgébben szerezd meg az első sikerélményedet.
  • Csoportos onboarding esemény:
    A csoportos onboarding felgyorsítja az indulást, növeli a motivációt és segít a kapcsolatok kialakításában már az első pillanattól. Segít gyorsabban megérteni a program működését, a célokat, és az elérhető eszközöket, hiszen a kérdésekre azonnal válasz érkezik, továbbá mások kérdései és tapasztalatai is isnpirálhatnak.
  • Exkluzív tartalmakhoz való hozzáférés:
    Ha most csatlakozol olyan exkluzív tartalmakhoz (videókurzus, tréningmodul stb.) kapsz korai hozzáférést, amelyekkel mélyebb betekintést kapsz olyan speciális témákba, amelyek az alapmoduloknak nem részei pl.: reziliencia, konfliktuskezelés.
Változást szeretnék »

Jól hangzik, igaz? – én a döntést mégis rád bízom

1. SZEMÉLYES EDZŐD LESZEK csomag

Leadership Level UP Klub csomag teljes tartalma

  • Fejlődési útmutatók (munkafüzetek)
  • Moduláris tananyagok (több, mint 400 oldal jegyzet)
  • Kérdőívek (önértékelés, 360 fokos értékelés, visszajelzés)
  • Csoportos coaching
  • Webináriumok (videó és hanganyagok is)
  • Csoportos konzultáció
  • Zárt Facebook csoport, közösségi támogatás
  • BÓNUSZ: Limitált egyéni onboarding – csak az első 25 klubtagnak
  • BÓNUSZ: Havi csoportos onboarding esemény
  • BÓNUSZ: Exkluzív tartalmakhoz való hozzáférés

És a privát mentorod leszek

  • Személyre szabott fejlődési tervet és személyes támogatást kapsz, amit egyéni coaching folyamatban valósítunk meg havonta 2 x 1 órában.
  • Ez egy gyakorlatias képzési program, amelynek része a Klub tagság.
  • A Klub mellett tehát még privátabb, VIP támogatást kapsz.

Ez egy VIP csomag, ára:

89.000 Ft / hó

Ez KELL Nekem

2. Leadership Level UP Klub csomag

Legnépszerűbb választás!

Tartalma:

  • Fejlődési útmutatók (munkafüzetek)
  • Moduláris tananyagok (több, mint 400 oldal jegyzet)
  • Kérdőívek (önértékelés, 360 fokos értékelés, visszajelzés)
  • Csoportos coaching
  • Webináriumok (videó és hanganyagok is)
  • Csoportos konzultáció
  • Zárt Facebook csoport, közösségi támogatás
  • BÓNUSZ: Limitált egyéni onboarding – csak az első 25 klubtagnak
  • BÓNUSZ: Havi csoportos onboarding esemény
  • BÓNUSZ: Exkluzív tartalmakhoz való hozzáférés

Ára:

14.990 Ft / hó
Előfizetek

3. MAGÁNYOS FARKAS csomag

Leadership Level UP Klub csomag tartalma a közösség támogatása nélkül. Ha úgy érzed, hogy egyedül is menni fog. Azok viszont, akik az egységben az erő elvét vallják, a személyes tapasztalatok és támogatások révén padlógázzal az élre törve jutnak messzebbre.

tartalma:

  • Fejlődési útmutatók (munkafüzetek)
  • Moduláris tananyagok (több, mint 400 oldal jegyzet)
  • Kérdőívek (önértékelés, 360 fokos értékelés, visszajelzés)
  • Webináriumok (videó és hanganyagok is)
  • BÓNUSZ: Exkluzív tartalmakhoz való hozzáférés

Ára:

9.990 Ft / hó

Előfizetek

1 óra alatt 1 évet fejlődhet a céged

A jó vezető mindig reflektál magára és a tetteire,
mert ez a vezetői fejlődés kulcsa

Ezt most megteheted mobilis tudásforrás segítségével. A tudásanyagok hanganyagok formájában is elérhetők, így meghallgathatod őket vezetés, edzés, kávézás vagy éppen kutyasétáltatás közben is. Nyomd meg a lejátszás gombot, és tanulj bármikor, amikor neked a legkényelmesebb! Szerintem abszolút beleférnek az életedbe.

Változást szeretnék

„Gertrúdot megoldás fókuszú embernek ismertem meg a közös munka során, tanácsadóként nekem sokat segített az előrehaladásban. Szerintem mindenkinek kell ilyen támogatás, mert egyedül sokkal nehezebb minden, és egy független, külső nézőpontra mindig szükségünk van.”  

dr. Németh Gabriella
Vezérigazgató
OFFI Zrt. 

Gertit egy különösen kihívásokkal teli időszakban ismertem meg, amikor mind szakmailag, mind emberileg nagy szükségem volt egy támogató, de pragmatikus coachra. Gerti az első perctől pontosan azt nyújtotta, amire szükségem volt: egy fegyelmezett, mégis rugalmas és támogató hozzáállást. A PCM (Process Communication Model) keretrendszer segítségével rengeteget tanultam magamról, és arról, hogyan lehetek egyaránt önazonos és agilis vezető a munkámban, valamint a magánéletemben is. Gerti támogatása nélkülözhetetlen volt abban, hogy elérjem a következő szintet a fejlődésemben, és ezért nagyon hálás vagyok neki.
Riz Péter
Gloval Technology Operations Director,
@BeyondONE

Pontosan a Gerti meglátására és módszertanára volt szükségem a karrierépítéshez, illetve önfejlesztéshez. Nem sokkal az első alkalmak után kaptam meg egy kinevezést, ami azóta is kihívást jelent, és ahol mindezt azóta is sikeresen tudom kamatoztatni. Gertinek nagyon jó érzéke van azt a biztonságos környezetet megteremteni a beszélgetések és közös gondolkodás során, ahol igazán hatékony a munkavégzés, és ahol a lényeg gyorsan a felszínre kerül. Ekkor már a megoldás magától értetődő.
Baranyai Beáta
Finance Contoller by EMEA at Greif

Garancia? Az van.

100% garanciát vállalok a saját szakmai tudásomra és az évtizedes háttérmunkára, ami ezt a lehetőséget most neked összehozta. De a siker egy és elég nagy  része rajtad múlik. Szerintem egyetértünk abban, hogy ennek minőségére nincs ráhatásom.
Neked ellenben van.

A sikeres holnapot választom »

Lehet, hogy a céged már vezetői válságbiztos, de ez csak félsiker, ha nem tudod biztosan

Légy te is a tudatos vezetői közösség tagja, hogy pontosan lásd, mi a következő lépés, majd a következő. A Klub egy befektetés. Az okos és előrelátó vezetők egyik döntése. Akik pontosan tudják, hogy minden kihívás egy lehetőség. És a megszokás pedig komoly veszélyforrás. Nekiállhatsz egyedül is, de ha az autóban sem tudod, hogyan lehet magasabb sebességbe kapcsolni, akkor jó eséllyel csigatempóban fogsz végigcsoszogni a városon, amíg mindenki elhúz melletted.

Éld meg, hogy milyen az: amiről beszélsz, azt éled is. Erre az utazásra, egy tudatos SZABAD VEZETŐI ÉLETRE hívlak most Téged.

Jövök, mert nem hiszek a félsikerekben »