Ha a cég első embereként kevésbé izzadnál a játékpályán
Napi 1150 Ft-ért olyan eszközöket kapsz, amelyek megváltoztathatják a vezetői eredményességedet. A célom, ezzel az, hogy minél több vezetőhöz eljusson ez a szemlélet.
5 db videó Strukturált tanácsok és eszközök Konkrét gyakorlatok Közösségi támogatás
A vezetés egy komoly edzéseket megkívánó „kontakt sport”; az emberek, a siker, a fejlődés sérülhet a ringben. Ezért a vezetői attitűd olyan, mint egy csiszolatlan gyémánt.
A következő 5 alkalmas kihíváson a 2023-ban Magyarország 10 legjobb üzleti coacha közé választott Király Gertrúddal minden alkalommal a vezetői éned egy-egy kiemelten fontos oldalát „csiszolod”.
Online, a saját otthonod kényelméből
Indulásod követő 10 nap, saját magad tempójában
Király Gertrúd coach, a Leadership Level UP Klub alapítója
„100%-os pénzvisszafizetési garancia, ha nem érzed hasznosnak a kihívást!
Rendre nyomaszt, hogy…
Mert a befolyásolás bármilyen élethelyzetben működésbe lép, ha emberek csoportjáról van szó. És ebben nem számít a rang vagy a pozíció. Bár befolyással mindenképpen bírsz, vezetőként kiemelten tiéd a képességeid kibontakozásának felelőssége.
Vezetői éned mindig tükröz téged. Ezzel ráadásul nemcsak önmagadat, de a cégedet, a munkádat, a státuszod, a társadalmi szereped és a sikerességed mértékét is képviseled.
Ez több annál, minthogy betölts egy pozícióit. Mert egy főnök hajszolja a munkatársait, a vezető felkészíti őket. A főnök tekintélyre alapoz, a vezető a jó hírnevére. A főnök félelmet kelt, a vezető lelkesít. A főnök a kudarc felelősét keresi, a vezető kudarc okát.
Nézzünk rá 5 kiemelten fontos területre, hogy utána jobban vezethess, és ne csak tudd, hogy mi a teendő, de vezetőként meg is tudd mutatni.
Mert itt vagyunk mi, akik az emberi csoportok és önmagunk működésére csodálkozunk rá. Mivel ezt az oldalt olvasod, ami a vezetői kihívásokról szól, ezt talán nem kell részleteznem.
Ebben a kihívásban összeszedtem pár olyan örökzöld kihívást, ami a vezetői fejlesztendő területekre világít rá: azokra a vargabetűkre is, amelyek a vezetői gondolkodásunkat, a döntéseinket, az értékítéletünket támogatják és egyben torzítják.
Hogyan lehetünk hatással másokra a saját életünkben? Erről szól a vezetés 5 szintje. Egyértelműbb képet kapsz a vezetésről, a vezetést érthető lépésekben ismered meg, egyértelmű útmutatást kapva a vezetés fejlesztésére. Mi az első lépés, amit megtehetsz, hogy a következő szintre lépj? Pozíció, Engedély, Teljesítmény, Fejlesztés, Csúcs, melyik szintnek mi a jelentősége?
Egyes munkatársak rendkívül proaktívak ötletekben, de a heti határidős feladatok nem haladnak? Nem érted, miért fújnak rád, hogy téged csak „a célok és az eredmények érdekelnek? A projekt már rég kész lehetne, ha az illető csinálná, és nem kukacoskodna? Egyesek miért viselik nagyon rosszul viseli a negatív kritikákat, és az éles utasításokat? Egy vezető és a munkatársak is különböző és meghatározó személyiségekkel rendelkezhetnek (DISC). Ismerd meg, hogy mik az erősségek és fejlesztendő területek. Miként lehettek fullextrás ügyfélkezelők? Hogyan kerülj harmóniába az embereiddel?
Bizalom, közös célok, egészséges konfliktusok – a véleménykülönbségek szerepe, felelősségvállalás és eredmények. A csapatépítés során felismerve a csapattagok erősségeit és gyengeségeit, jobb feladatkiosztást és együttműködést érhetsz el. Ismerd meg a hitelességedet és a bizalmat növelő vezetői viselkedéseket. Miként építsd be a saját eszköztáradba?
Hogyan gördítsd el a bizalom előtt álló akadályokat? Hogyan mérd fel a csapattagok egyéni motivációját és miként támogathatod őket? Egyáltalán mi a te motiváló benzines tankod? Attól, hogy Föld bolygónak születtünk, még nem azt jelenti, hogy az Uránusz hajlandó lesz ránk hangolódni. Ismerj meg egy felrajzolt játékstratégiát, taktikai lépésekkel. Amivel motiválhatod és hatékonyan irányíthatod a csapatodat, akinek éljenzik a tömeg és önállóan nyernek üzleti bajnokságokat.
A változás olyasmi, ami általában felkavarja az embereket. Növeli a kudarc, a minőségromlás, a veszteség vagy egyszerűen a hibázás esélyét. A legtöbbünk félünk a változástól. Milyen szakaszokra számítsunk a változások bevezetésénél a szervezetünkben és hogyan tegyük gördülékennyé?
Coach, 12 év tapasztalattal rendelkezem vezetőfejlesztésben, KKV, multi és start up szektorban.
A múltban vezetőként és emberként nem mindig kaptam meg azt a támogatást, amire szükségem lett volna ahhoz, hogy kibontakozzak és szárnyaljak.
Amikor viszont megkaptam ezt a támogatást, rendkívüli eredményeket értem el, és amikor nem, akkor visszavonultam. Ezért most elhatároztam, hogy megadom neked azt a támogatást. ami segíthet a saját fejlődésedben.
Az ügyfeleim pikk-pakk megtalálják velem a közös hangot, és értékelik, hogy már az első találkozás alkalmával kézzelfogható, gyakorlati tanácsokat kapnak.
Az életben a fejlődést és az emberekkel való törődést választottam. Talán ennek is köszönhetem, hogy TOP 10 professional coach in Budapest, Hungary – díjazott lettem 2023-ban.
A kihívás végére mosolyogva tervezed az újabb munkanapokat, és magadra kell parancsolnod, hogy egyszerre csak egy területtel foglalkozz. Szorgos postagalamb közel fénysebességgel hasít majd az e-mail-fiókodba.
Nem azt mondom, hogy most azonnal rendeld meg a Kihívást, de elég sanszos, ha most nem mozog oda az ujjad a Megrendelem gombra, el fog sodorni a napi teendő. Tudtad, hogy a gyémánt, amikor kibányásszák, gyakran nem több egy fakó szürkeségnél? Az igazi sikeres vezetői attitűd csak akkor mutatkozik meg, amikor szakértő kezek megcsiszolják, és előhozzák belőle azt a ragyogást, ami mindig is ott rejtőzött benne.
Nos, csiszolódunk a következő munkanapra?Tudom, hogy a döntés nem mindig pehelykönnyű.
De gondolj bele: mi történik, ha nem lépsz most? Hol leszel egy hónap, egy év múlva? Még mindig ugyanazokkal a kétségekkel, vezetői nemszeretem helyzetekkel küzdesz majd, mint most…A döntés a tiéd, de én már készítem elő az első kihívás anyagodat.
De a kihívás anyagai örökre a leveleződben maradnak. Belekóstolhatsz, beülhetsz a fejlődés trailerére.
Jelentkezés után kapsz egy e-mailt, minden szükséges információval és néhány titkos infóval (a spam és promóciós mappát is nézd meg).
